Als coach in de zakelijke context heb ik ervaring in de profit en de non-profit sector met een grote variatie in vraagstukken. Bijvoorbeeld:

• Hoe neem ik mijn positie en mijn ruimte in als leidinggevende? Ik doe het best goed! Maar ik heb altijd de neiging mezelf kleiner te maken of af te zwakken.

   

• Ik neem teveel op me, voel me altijd verantwoordelijk voor alles op mijn werk. Hoe laat ik het meer bij de ander, hoe geef ik mijn grenzen aan?

   

• Wat is een volgende stap in mijn loopbaan en hoe kom ik – in de waan van alledag – in beweging op dit vraagstuk?

   

• Hoe profileer ik me in onze directie/ managementteam? Ik wil beter uit de verf komen. Hoe ga ik om met de macht en politiek die daar speelt?

   

• Ik heb het gevoel dat ik stil sta. Hoe kom ik weer in mijn kracht op mijn werk, wat is er aan de hand?

   

• Hoe houd ik de balans werk-privé behapbaar en plezierig?

   

• Ik heb moeite mezelf uit te spreken bij verschil van mening of oplopende spanning. Ik vermijd dit. Toch kom ik hiermee niet verder omdat ik mijn visie zo niet kan uitdragen.

   

• Hoe kan ik mijzelf het beste presenteren in sollicitatiegesprekken?